Teamentwicklung

 

In der Zukunft wird die Arbeit in vielen Unternehmen im Team erledigt. Hierzu bedarf es vielfältiger Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter um zu einer wertschätzenden und effizenten Teamkultur zu gelangen. Gut zusammenarbeitende Teams, die von einer wohlwollenden Teamkultur geprägt werden, sind entscheidend für die Lern- und Leistungsfähigkeit von Organisationen. Diese Leistungsfähigkeit eines Teams kann mithilfe gruppendynamischer Erkenntnisse aktiv bearbeitet werden. Konflikte werden aufgedeckt, Lösungen gemeinsam entwickelt und das Vertrauen im Team wird gestärkt.

 

Teamarbeit nachhaltig stärken

 

Grundlagen der Teamdynamik kennen - Klassische Teamphasen und typische Rollen im Team - Entscheidende Teamfaktoren: Was macht ein Team zu einem Hochleistungsteam? - Kommunikations-strukturen in einem Team erfahren und sichtbar machen - Werte und Normen innerhalb eines Teams erkennen - Stärken und Schwächen und Ressourcen erkennen - Ideen und neue Entwicklungen erarbeiten - Konflikte, Blockaden lösen - Wertschätzung, gegenseitiger Respekt fördern - Vertrauen  entwickeln und festigen - Gruppendynamische Prozesse verbessern - Teamkultur aufbauen und nachhaltig fördern

 

Methoden: Trainer-Feedback, Praxisbeispiele, Storytelling, Teamübungen, Reflexion, Gruppendiskussion und Gruppenarbeit u. a.


Dauer: 2 Tage (9.00 – ca. 18.00 Uhr)


Zielgruppe: Projektgruppen und Teams