Persönlichkeitsentwicklung

 

„Lernen Sie mehr über Ihr eigenes Denken und Handeln, kurzum lernen Sie Ihre eigene Persönlichkeit besser kennen. Somit können Sie Ihr Führungsverhalten am besten auf Ihre Persönlichkeit abstimmen und damit erfolgreicher führen.“


Es ist eine Frage der Persönlichkeit, ob Menschen einer Führungskraft folgen. Erfolgreiche Führungskräfte werden als vertrauenswürdig, integer und kommunikativ beschrieben. Sie sind interessiert an den Menschen, sind widerstandsfähig, umsetzungsstark, konfliktfähig und ergebnisorientiert. Entdecken und erforschen Sie in diesem Seminar Ihre Führungspersönlichkeit. Was sind Ihre Stärken? Was treibt Sie an? Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit als Führungs-persönlichkeit gezielt weiter und gewinnen Sie so an Zuversicht, Kraft, Wirkung und Mut für erfolgreiche Führung in Ihrer Arbeit.  

 

Haltung und Persönlichkeit

 

• Biografie als Erzählung  • Selbstreflexion entwickeln • Eigene Werte und Motive reflektieren  • Die Kunst des Umdeutens (Refraiming) • Richtig und gutes Handeln im Alltag und Beruf • Entwicklung einer wertschätzenden inneren Grundhaltung  • Beziehungen emotional zu gestalten und entwickeln • Unbewusste wiederkehrende Muster erkennen und Handlungsalternativen entwickeln  • Vertrauen in die eigenen Kompetenzen entwickeln • Natürliche Autorität erlangen und die eigene Persönlichkeit in den Führungsstil integrieren  • Offene Kommunikation im Team schaffen (Feedbackkultur) und Vertrauen aufbauen und erhalten • Schlüsselfähigkeiten von Führungskräften


Methoden: Kleingruppenarbeit, Partnerarbeit, Erfahrungsaustausch und Reflexionen, Storytelling, praxisbezogene Fallbeispiele, Ziele erarbeiten und umsetzen, Trainer-Feedback u.a.


Dauer: 2 Tage (jeweils v. 9.00 – ca. 18.00 Uhr)
Zielgruppe: Führungskräfte mit Führungserfahrung