Als systemisch arbeitender Coach sehe ich den einzelnen Menschen immer im Kontext seiner Umwelt. Mein Verständnis von Beratung basiert auf einer systemisch-konstruktivistischen und lösungsorientierten Grundhaltung.  Das Ziel meiner Arbeit ist, Menschen bei Ihren individuellen Anliegen zu unterstützen und zu begleiten. Um dieses Ziel zu erreichen habe ich vielfältige Weiterbildungen absolviert, um bei der Arbeit mit Mitarbeiter/-innen und Führungskräften in Unternehmen und Organisationen auf möglichst viele Kompetenzen zurückgreifen zu können.

 

Ich bin in verschiedenen Branchen und Bereichen tätig. Als Business Coach begleite ich Führungkräfte bei beruflichen Anliegen und Themen. Als Dozent unterrichte ich Teilnehmer/-innen zu den Themen Personalmanagement, Führung, Kommunikation und Teamarbeit. Und als
Trainer halte ich Seminare in Organisationen und Unternehmen zur Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung für Mitarbeiter/-innen.

 

Werdegang und Qualifikationen

  • Berufsbegleitender Masterstudiengang Personalentwicklung, Technische Universität Kaiserslautern
  • Experte für neue Lerntechnologien - ENLT (Certificate of advanced studies), Wissenschaftliche Weiterbildung der Hochschule Furtwangen
  • Online-Tele-Tutor (Certificate of advanced studies), Wissenschaftliche Weiterbildung der Hochschule Furtwangen
  • Kursleiter Achtsamkeit (Certificate of advanced studies) - Schwerpunkt Körper-Achtsamkeit, Pädagogische Hochschule Karlsruhe
  • Kontaktstudium Erwachsenenbildung (Certificate of advanced studies), Pädagogische Hochschule Freiburg
  • Systemischer Business Coach, Steinbeiß Hochschule Berlin
  • Systemischer Coach, Kröber Kommunikation, Stuttgart
  • Train the Trainer, IHK Südlicher Oberrhein
  • IHK-geprüfter Personalfachkaufmann, Heidelberg
  • Ausbilder, IHK Heidelberg
  • Kontaktstudium Personalmanagement und Unternehmensführung, AKAD Stuttgart
  • Dipl.-Ing. (FH) Weinbau & Getränketechnologie mit Schwerpunkt BWL, Fachhochschule Wiesbaden (Geisenheim)
  • Winzer, Weingut Prinz von Hessen, Geisenheim-Johannisberg
  • Restaurantfachmann, Mövenpick, Essen

Weiterbildung Workshops/Seminare:

  • Design Thinking
  • Führung und Leadership
  • Agiles Management

Persönliche Kompetenzen:

  • Analytisches Denken
  • Empathie und emotionale Intelligenz
  • Ziel-/Lösungsorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Mitgliedschaften und Ehrenamt:

  • DVCT e.V
  • Prüfungsausschuss für Restaurant- und Hotelfach, IHK Freiburg